I. La Situation:

La Mission Economique de l'ambassade de France, est, en Chine, le représentant d’Ubifrance, et est en cela, responsable des VIE. La demande de VIE étant de plus en plus forte (+30% par ans), et son interêt de plus en plus reconnu, la Mission Economique en Chine a du faire face à un «trou» administratif pour que tout les types d’entreprises puissent profiter de ce système extrêmement avantageux.

La difficulté réside dans le fait que parmi les différents types de visas que le gouvernement chinois délivre actuellement, aucun ne correspond au statut d'un VIE.
Une mission de VIE dure au minimum 6 mois et, au regard de la loi chinoise, il doit avoir un contrat de travail. Toutefois, pour en avoir un qui soit légale, il faut que l’entreprise embauchant le VIE soit enregistrée en Chine. Malheuresement, peut d'entreprises demandeuses de VIE correspondent à ce profil.
II. Le Principe du Portage :
Le principe est le suivant: Très simplement, la société proposant le portage embauchera le VIE pour vous, ce qui lui permet d’avoir un VISA Professionnel de type Z (permis de résidence).
III. Ce que représente le portage concrètement :

1. La rédaction et signature du contrat de travail du VIE, ainsi que l’organisation des démarches en découlant (visite médicale obligatoire, Visa Z, permis de travail, permis de résidence).

2. Un tuteur, (parlant au moins français, dans le cas de G&T) sera attribué au VIE.

3. Un réel suivis peut être mis en place (conseils, rapports, aides, soutients, assitances...)


IV. Le Portage avec G&T:

En 2006, G&T Consulting a été choisi par la Mission Economique de l’Ambassade de France à Shanghai pour pouvoir proposer un service de portage pour VIE aux entreprises françaises désireuses de gagner le marché chinois.

Nous proposons donc une solution minimum, mais nécessaire, à la légalisation du VIE à Shanghai pour l’administration chinoise mais aussi pour Ubifrance.

G&T s’occupe de l’ensemble des formalités:

- Contrat de travail nécessaire à l’obtention d’un VISA Business de type Z (ou permis de résidence) d’une durée d’1 an renouvelable.
- Contrat de travail permettant l’obtention d’un permis de travail d’une durée d’1 an renouvelable.
- Est à même de fournir un service global grâce à l'étendu de ses services, et peut apporter son aide dès la première heure (Domiciliation, Comptabilité, Ressources Humaines, Enregistrement d'entreprise, Optimisation fiscale,...).